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對(duì)企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)想法
- 分類(lèi):企業(yè)文化
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2020-06-29 14:37
- 訪問(wèn)量:
【概要描述】? ? ? ? 現(xiàn)今,早已不是“酒香不怕巷子深”的年代,宣傳工作對(duì)企業(yè)的重要性毋庸置疑。無(wú)論什么行業(yè)要想發(fā)展,就必須先得讓人們知道它了解它然后去接受它選擇它。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展,就必須依靠強(qiáng)而有力的宣傳工作,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)形象和產(chǎn)品形象的推廣以提升企業(yè)知名度、影響力。實(shí)踐證明,正確有效的宣傳工作不但能給企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形價(jià)值,也能創(chuàng)造有形價(jià)值。 ? ? ? ? 近幾年受?chē)?guó)際形勢(shì)疲軟影響,一直以境外勞務(wù)派遣為主營(yíng)業(yè)務(wù)的鼎立公司面臨前所未有的生存發(fā)展問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)改變經(jīng)營(yíng)思路,將目光轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)。面對(duì)國(guó)內(nèi)同行林立的市場(chǎng)環(huán)境,為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,一方面,公司調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新管理模式,完善各項(xiàng)管理制度,努力提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,另一方面,公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、宣傳專(zhuān)欄、內(nèi)部刊物等形式,積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)宣傳活動(dòng),積極提升公司影響力。 ? ? ? ? 針對(duì)目前狀況,我認(rèn)為可以公司可以在以下兩個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作: 一、重視企業(yè)文化宣傳教育工作,落實(shí)企業(yè)文化 ? ? ? ? 企業(yè)宣傳工作分為兩個(gè)層面:對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳,而對(duì)內(nèi)宣傳主要就是針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)能否健康、穩(wěn)定發(fā)展的思想保障,將企業(yè)文化的內(nèi)容潛移默化地導(dǎo)入到員工和客戶(hù)的腦海中,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范滲透到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),是宣傳工作的至關(guān)重要的部分。 ? ? ? ? 積極落實(shí)企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的功能。一方面,鼎立公司作為中鼎集團(tuán)的全資子公司,在傳承集團(tuán)企業(yè)文化前提下,公司可以從自身的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景出發(fā),立足行業(yè)背景,突出服務(wù)特性,挖掘并展示具有鼎立特色的企業(yè)文化個(gè)性;另一方面,公司可以從思想認(rèn)識(shí)、行為管理、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、物資激勵(lì)等方面入手,逐步建立一套完善的宣傳教育工作機(jī)制,開(kāi)展多種形式文化活動(dòng),拓寬溝通、反饋渠道,讓企業(yè)文化融入到公司的各項(xiàng)工作、活動(dòng)中,讓全體員工都真正了解并廣泛認(rèn)同企業(yè)文化,并自覺(jué)將企業(yè)文化的理念踐行在各項(xiàng)工作中。 二、加強(qiáng)宣傳工作員工隊(duì)伍建設(shè),提高宣傳工作水平 ? ? ? ? 作為企業(yè)宣傳工作的主體,宣傳工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平影響著宣傳工作的效果。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視宣傳工作隊(duì)伍建設(shè),一方面,可以通過(guò)各種途徑引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才,尤其是新聞專(zhuān)業(yè)的人才,來(lái)充實(shí)企業(yè)宣傳隊(duì)伍;另一方面,針對(duì)企業(yè)宣傳工作開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn),擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)視野,提高業(yè)務(wù)能力和水平。出臺(tái)激勵(lì)政策,鼓勵(lì)所有部門(mén)、所有職工積極參與企業(yè)的宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象,以主人翁的態(tài)度去做好宣傳工作。
對(duì)企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)想法
【概要描述】? ? ? ? 現(xiàn)今,早已不是“酒香不怕巷子深”的年代,宣傳工作對(duì)企業(yè)的重要性毋庸置疑。無(wú)論什么行業(yè)要想發(fā)展,就必須先得讓人們知道它了解它然后去接受它選擇它。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展,就必須依靠強(qiáng)而有力的宣傳工作,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)形象和產(chǎn)品形象的推廣以提升企業(yè)知名度、影響力。實(shí)踐證明,正確有效的宣傳工作不但能給企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形價(jià)值,也能創(chuàng)造有形價(jià)值。
? ? ? ? 近幾年受?chē)?guó)際形勢(shì)疲軟影響,一直以境外勞務(wù)派遣為主營(yíng)業(yè)務(wù)的鼎立公司面臨前所未有的生存發(fā)展問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)改變經(jīng)營(yíng)思路,將目光轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)。面對(duì)國(guó)內(nèi)同行林立的市場(chǎng)環(huán)境,為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,一方面,公司調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新管理模式,完善各項(xiàng)管理制度,努力提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,另一方面,公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、宣傳專(zhuān)欄、內(nèi)部刊物等形式,積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)宣傳活動(dòng),積極提升公司影響力。
? ? ? ? 針對(duì)目前狀況,我認(rèn)為可以公司可以在以下兩個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作:
一、重視企業(yè)文化宣傳教育工作,落實(shí)企業(yè)文化
? ? ? ? 企業(yè)宣傳工作分為兩個(gè)層面:對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳,而對(duì)內(nèi)宣傳主要就是針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)能否健康、穩(wěn)定發(fā)展的思想保障,將企業(yè)文化的內(nèi)容潛移默化地導(dǎo)入到員工和客戶(hù)的腦海中,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范滲透到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),是宣傳工作的至關(guān)重要的部分。
? ? ? ? 積極落實(shí)企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的功能。一方面,鼎立公司作為中鼎集團(tuán)的全資子公司,在傳承集團(tuán)企業(yè)文化前提下,公司可以從自身的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景出發(fā),立足行業(yè)背景,突出服務(wù)特性,挖掘并展示具有鼎立特色的企業(yè)文化個(gè)性;另一方面,公司可以從思想認(rèn)識(shí)、行為管理、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、物資激勵(lì)等方面入手,逐步建立一套完善的宣傳教育工作機(jī)制,開(kāi)展多種形式文化活動(dòng),拓寬溝通、反饋渠道,讓企業(yè)文化融入到公司的各項(xiàng)工作、活動(dòng)中,讓全體員工都真正了解并廣泛認(rèn)同企業(yè)文化,并自覺(jué)將企業(yè)文化的理念踐行在各項(xiàng)工作中。
二、加強(qiáng)宣傳工作員工隊(duì)伍建設(shè),提高宣傳工作水平
? ? ? ? 作為企業(yè)宣傳工作的主體,宣傳工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平影響著宣傳工作的效果。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視宣傳工作隊(duì)伍建設(shè),一方面,可以通過(guò)各種途徑引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才,尤其是新聞專(zhuān)業(yè)的人才,來(lái)充實(shí)企業(yè)宣傳隊(duì)伍;另一方面,針對(duì)企業(yè)宣傳工作開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn),擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)視野,提高業(yè)務(wù)能力和水平。出臺(tái)激勵(lì)政策,鼓勵(lì)所有部門(mén)、所有職工積極參與企業(yè)的宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象,以主人翁的態(tài)度去做好宣傳工作。
- 分類(lèi):企業(yè)文化
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2020-06-29 14:37
- 訪問(wèn)量:
現(xiàn)今,早已不是“酒香不怕巷子深”的年代,宣傳工作對(duì)企業(yè)的重要性毋庸置疑。無(wú)論什么行業(yè)要想發(fā)展,就必須先得讓人們知道它了解它然后去接受它選擇它。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展,就必須依靠強(qiáng)而有力的宣傳工作,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)形象和產(chǎn)品形象的推廣以提升企業(yè)知名度、影響力。實(shí)踐證明,正確有效的宣傳工作不但能給企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形價(jià)值,也能創(chuàng)造有形價(jià)值。
近幾年受?chē)?guó)際形勢(shì)疲軟影響,一直以境外勞務(wù)派遣為主營(yíng)業(yè)務(wù)的鼎立公司面臨前所未有的生存發(fā)展問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)改變經(jīng)營(yíng)思路,將目光轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)。面對(duì)國(guó)內(nèi)同行林立的市場(chǎng)環(huán)境,為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,一方面,公司調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新管理模式,完善各項(xiàng)管理制度,努力提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,另一方面,公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、宣傳專(zhuān)欄、內(nèi)部刊物等形式,積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)宣傳活動(dòng),積極提升公司影響力。
針對(duì)目前狀況,我認(rèn)為可以公司可以在以下兩個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作:
一、重視企業(yè)文化宣傳教育工作,落實(shí)企業(yè)文化
企業(yè)宣傳工作分為兩個(gè)層面:對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳,而對(duì)內(nèi)宣傳主要就是針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)能否健康、穩(wěn)定發(fā)展的思想保障,將企業(yè)文化的內(nèi)容潛移默化地導(dǎo)入到員工和客戶(hù)的腦海中,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范滲透到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),是宣傳工作的至關(guān)重要的部分。
積極落實(shí)企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的功能。一方面,鼎立公司作為中鼎集團(tuán)的全資子公司,在傳承集團(tuán)企業(yè)文化前提下,公司可以從自身的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景出發(fā),立足行業(yè)背景,突出服務(wù)特性,挖掘并展示具有鼎立特色的企業(yè)文化個(gè)性;另一方面,公司可以從思想認(rèn)識(shí)、行為管理、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、物資激勵(lì)等方面入手,逐步建立一套完善的宣傳教育工作機(jī)制,開(kāi)展多種形式文化活動(dòng),拓寬溝通、反饋渠道,讓企業(yè)文化融入到公司的各項(xiàng)工作、活動(dòng)中,讓全體員工都真正了解并廣泛認(rèn)同企業(yè)文化,并自覺(jué)將企業(yè)文化的理念踐行在各項(xiàng)工作中。
二、加強(qiáng)宣傳工作員工隊(duì)伍建設(shè),提高宣傳工作水平
作為企業(yè)宣傳工作的主體,宣傳工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平影響著宣傳工作的效果。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視宣傳工作隊(duì)伍建設(shè),一方面,可以通過(guò)各種途徑引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才,尤其是新聞專(zhuān)業(yè)的人才,來(lái)充實(shí)企業(yè)宣傳隊(duì)伍;另一方面,針對(duì)企業(yè)宣傳工作開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn),擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)視野,提高業(yè)務(wù)能力和水平。出臺(tái)激勵(lì)政策,鼓勵(lì)所有部門(mén)、所有職工積極參與企業(yè)的宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象,以主人翁的態(tài)度去做好宣傳工作。
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